Не ходите дети в Африку гулять!) Ну что можно сказать о данной канторе-ПОМОЙКА. Директор  Бутко. На первый взгляд тихий, спокойный, но по факту ТРУСССССС. Увы-подкаблучник. Если Вы глбух однодневка- Вам туда. Зп можете просить 100р. И оплачивать смело 11 000 рублей НДС. Директор только обрадуется. Бухгалтера, которые себя уважают и имеют хоть какие то знания, от туда просто бегут пачками, т.к. Зп во время не оплачивается, дела передавать не кому, на данный момент, там рыжая Наташа работает-рассказывает сказки, чтобы удержать человека. Она то и является глбухом однодневкой (в свою очередь ходит по собеседованиям и ищет других лошариков). Срубила бабла и улетели на всегда. Аа. Реализацию в программе сделать нельзя-будете рисовать ручками. В эксель) В курс работы так же ни кто не вводит-если есть высшее образование-у рыжей один принцип-догадайся САМ). Что касается работы менеджером-ищите, что-то стоящее, Вас постоянно будут обвинять в "толкании продукции" на лево), [censored] дебилами-идиотами-недоделанными и прочими выражениями - это смешно-но увы, это услышите от руководителя продаж. Там всего несколько человек которые получали, получают и будут получать зп. Это начальник производства, на первый взгляд болеет за фирму, всех поддерживает, но на деле не подтвердит ни слова в присутствии директора, как было на самом деле. Так же руководитель отдела продаж-имеет влияние на директора, и не раз порывалась от туда сбежать) ну и главбух. А так же есть тема) "курилка" не ходите и не слушайте. Все вокруг сказочники, таких только поискать. Одним словом. ПОМОЙКА).

На сайте издательства ООО "МЕДИА ДОКС" размещена информация о вакансиях. Менеджеры по персоналу, чьи контактные данные указаны на сайте, связываются, заключают трудовое соглашение на печатные работы в электронном виде, предлагают различные задания на печатные работы, соискатель выбирает задание, перечисляет 850 руб. -сумму материальной ответственности, менеджеры пропадают. По моей жалобе органы полиции отвечают, что такая фирма по юридическому адресу не находится.

Нет никаких условий труда. С оплатой полная лож. В дождь всё течёт как из ведра, и со всех щелей. Начальству на рабочих плевать. Приходиш на работу по прафессии о работаеш разнорабочим. Обещают 20000т но на дели этого нет. Первые два месятца платят а потом ссылаются что нет заказов.

отработал в организации 4 месяца, на одних обещаниях о повышении зарплаты, з/п все время задерживают, обложили штрафами, после того как уволился зарплату не только не увидел, так ещё и предъява прилетела от них типа сорвал поставку на 100000 рублей, так они борются с выдачей зарплат.

Работал с напарником в этой компании по ремонту и установки окон, отработали месяц и настал момент выдачи зп, и был кидок на 20000 рублей каждого, начальник сказал что это не досмотр по объявлению (искали зп от 30000 которые как оказалось по их схеме заработать нельзя и половины) и готов заплатить из 30000 рублей 10000 и то он это сделал что бы сохранить свои окна в офисе. В общем контора не имеет мозгов и не знает что с этим делать. Знайте таких в лицо. Всем спасибо за внимание! Находятся они по улице Юбилейная города Подольск.

Производство смузи, территория молокозавода. Как человек, проработавший там больше 3-х месяцев, хочу рассказать. Текучка, пришли люди поработали месяц-1, 5, наконец то дождались з/п... Ушли люди. Месяц будете работать и за этот месяц в течении следующего месяца будут платить по 5000 в неделю по пятницам, а если з/п больше и в 4 недели вы ее не получаете... Ах да... Повисает долг за предприятием, и понятно, что этот долг растет. Руководство живет в Москве, учредитель этого всего во Франции, визитами не балуют, свою копейку (миллионную) имеют. Надсмотрщиком там: Макаров Д. П. Он же принимает на работу и увольняет. Любит всех собрать и рассказывать как плохо работаете, что нужно платить за аренду и за сырье и денег нет. От него з/п и зависит, подружитесь с ним, будет платить даже по 6000 в неделю, не подружитесь-заплатит, но будет гнобить. Бывает так, что денег в пятницу и нет, ну может 1000 с барского плеча кинет. Оформление официальное, по минимальной в Москве-18500. И печать нарисуют в трудовой, только вот налогов не заплатят ни разу. Есть люди, которые проработав годами, с этой записью в трудовой ходят по судам, да прокуратурам. Т. К. Работа на производстве-нужна трудовая книжка. Вас пошлют на мед. комиссию и даже ее оплатят, но ее нужно отработать-6 месяцев не увольняться. При такой оплате за труд-это тяжело. Если не выдержите этот срок, снимают 5000 с долгов по з/п при увольнении. К моменту увольнения долг накапливается, но чтоб его получить, нужно каждую пятницу приехать на место работы и с поклоном выпросить его. И если будут платить каждую пятницу-повезло просто, ведь некоторым так и говорят неделю приходите-неделю нет. Очень много народу через них прошло, не смотря на то, что производства не большое и работников там 10-15 человек. Коллектив не плохой, всех объединяет ненависть к начальству. Когда ищешь работу, хочешь узнать какого там-внутри. Очень жаль, что при такой текучке ни кто не написал хотя бы кратко о том, что там твориться. Приходил к ним ОБЭП, но ни чем хорошим для сотрудников дело не кончилось.

Зарплата и правда хорошая, помощник кл. - 32
кладовщик - 36
старший точно не помню
Хорошо кормят

Белая зарплата ,с выплатой денег задержек никогда нет. Хорошая столовая.

- Заработная плата выплачивается день в день, два раза в месяц, задержек не бывает.
- Какие бы отзывы не читала про то, что людей тут не уважают, скажу одно: даже в самые сложные финансовые времена, компания сохраняла штат (никогда не было сокращений) и з.п. выплачивалась вовремя, не смотря ни на что.
- Ежегодно индексируется заработная плата - как минимум, один раз в год.
- Отпуск - два раза в год стабильно: хочешь/не хочешь - иди отдыхай.
- Полное соблюдение ТК. (оплата больничных, отпускных).
- Строго нормированный рабочий день: с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00, переработки никому не нужны - если задерживаетесь на работе, по собственной инициативе больше часа, - гонят домой.

При устройстве на склад обещают высокий заработок, своевременные выплаты, карьерный рост и человеческие условия работы. В итоге: первый месяц дают заработать и хорошо себя показавшим в работе сдвинуться на ступень выше. А дальше самое интересное: Движение по карьерной лестнице осуществляется не переводом (как в нормальных организациях), а через увольнение с пред идущей должности и заключение нового договора. Что в последствии отражается на з/п не в лучшую сторону. Задержка выплаты з/п без объяснений. Угрозы увольнением по статье людям пытающимся защитить свои права. Больничные листы не оплачиваются и к тому же сразу минус премия, а это две трети з/п! Отпуск разрешается только через год на две недели, что противоречит федеральному закону об отпуске. При увольнении сотрудникам не выплачивается большая часть заработанных денег т.к з/п состоит из оклада и премиальных они считают себя в праве лишать увольняющихся премиальных даже если человек отработал без каких-либо нареканий.

я работал весь 2014 год, но с западного устал ездить, а так все полностью официально и зп и премии, и аванс и зп и четко 2 раза в месяц, вот толлко отпуск надо обязательно отгулять до конца года, а на праздники выходные, если только на СТО срочный ремонт не пригонят, то мы с механиками по графику выходили

Если работаешь и действительно вкалываешь, можно заработать деньги. И по 500 и 800 тысяч за крупные сделки выплачивали. Много кого на моих глазах повысили.

Да я смотрю ты лузеры. В этой компании очень серьезная конкуренция, и боссами становятся тот, кто сильнее и хитрее. Кто сильный тот и на коне. Работать тут сложно, но интересно и перспективно.Кто говорит,что развития в компании нет, тот ничего не знает о РБА, самой большой компании по продаже грузовых автомобилей в СНГ !

Оформление согласно ТК, белая зарплата, стабильная компания

МУЖРП 1- организация которой пора заняться прокуратуре и трудовой инспекции. Заявки проживающих не выполняются месяцами. После объединения с МУЖРП №14 начался бардак и в обслуживании территории бывшего передового МУЖРП №14 Зарплата сотрудникам задерживают регулярно. Выплату расчетных денежных средств приходиться выбивать через суд. Сотрудники не компетентны.