СТАЖ.рф

Вакансия Начальник смены пищевого производства в компании HMC production Подольск

Вакансия № 10561911
Добавлена 15 сентября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Начальник отдела / производства
Зарплата: по договоренности USD
Город: Подольск
График работы: по договоренности
Образование: среднее специальное
Возраст: не имеет значения
Требования
Ежедневный контроль за выполнением плана приготовления продукции согласно заказам; контроль технологии приготовленияуправление персоналом, контроль каждого этапа производстваучет и контроль наличия необходимого запаса продуктов и материаловконтроль за соблюдением санпин, гигиенических нормативовконтроль соблюдения правил техники безопасности на рабочем местеорганизация обучения персонала новым технологиям, рецептурамконтроль за соблюдением ротации сырья и п/фведение отчетности по производственной деятельности
Условия работы
Компания hmc production - это современное кондитерское производство, создаем торты и пирожные из натурального сырья без консервантов. Мы не останавливаемся на достигнутом и постоянно растем. Что мы предлагаем:присоединиться к нашей дружной команде профессионалов, влюбленных в свою профессию!официальное трудоустройствозарплата на карту 2 раза в месяц + премия по итогам работысменный график работы (2дня/2 выходных /2 ночи/ два выходных)
Дополнительная информация
График работы: сменный графикопыт работы: от 1 годатребования: что мы ждем от вас:вы умеете управлять командой (от 40 чел. ) обучать, ставить задачи, мотивировать и контролировать работу. Вы работали начальником смены в сетевом общепите или на пищевом производствеимеете опыт работы по стандартам haccp пищевого производстваумеете работать в excel и 1c
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании HMC production на стаж.рф
Контактная информация
HMC production

Работа Начальник отдела / производства

Средняя зарплата по специальности «Начальник отдела / производства» в Подольске - 60000 руб.
Сегодня вакансия Начальник отдела / производства требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Начальник отдела / производства, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Начальник отдела / производства в Подольске, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Начальник отдела / производства в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Начальник отдела / производства в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Начальник отдела / производства в Подольске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.