Руководитель к меру строгий, харизматичный, способный заряжать своей энергией. В отделе продаж оборудования я уже год, перешел из банковской сферы в энергетические технологии и инновации. Оплата вовремя. Выплаты на карту 2 раза в месяц. Есть премии. Официальное трудоустройство. Специфика нашей продукции достаточно узкая и с первого взгляда может показаться что трудно продавать и найти продавцов. Но если бы это было так наша компания не стояла бы крепко на ногах.

В Арттелеком работаю диспетчером, работаю первый год. Сейчас пока все нравится хотя перед тем как устроиться читала разные отзывы о компании как о работодателе. По функциям все понятно принимаю заявки по электронной почте и телефону и распределяю их. Зп из оклада и премии. Работаю по графику 5/2. Суббота и воскресенье выходные. Обеденный перерыв один час. В здании есть столовая в основном обедаю там цены нормальные. Выбрала именно эту работу из-за расположения офиса, от ж/д Подольск около 10 минут пешком. Коллектив хороший но пообщаться толком времени нет много работы.

Пришел на работу вместе с шурином работаем сейчас вместе. Сначала испытательный срок на него оформили официально. График пятидневка но бывают случаи когда могут вызвать и в выходной. Естественно переработки не за бесплатно. По зарплате нормально. Было пару раз на пару дней задерживали выплату но в целом выплачивают как положено. Работа не самая простая я давно работаю по электрике мне норм. Тем более работаю не один а с шурином вместе. В основном ребята нормальные работают насколько знаю текучки нет уходят те кто не справляется. Кто хочет работать и зарабатывать те работают. Начальство норм работать можно.

Занимаемся рядом полезных работ :) Электромонтажом любой сложности. Установкой систем видеонаблюдения. Подходим к каждому заказу с грамотным подходом. К каждому клиенту с пониманием его ситуации. Даем гарантию на наши работы. И если случаются неполадки в кратчайшие сроки их устраняем. Главный монтажник строго бдит, чтобы мы не допускали ошибок и вежливо общались с клиентами :)

Алексей, мы тоже рады, что вы с нами. Процветания вам и карьерного роста!

Спасибо. Да, мы стараемся и развиваемся благодаря нашим трудолюбивым, исполнительным и просто замечательным сотрудникам. Спасибо, за то, что вы с нами!

Да Иван, это так. Мы стараемся для своих сотрудников и именно поэтому по чаще проводим корпоративные мероприятия, чтобы люди как можно больше общались друг с другом, как то сближались.

Ирина, спасибо. Да, действительно был сложный период, как и у большинства компаний, в условиях сovid 19, но мы выстояли благодаря совместным усилиям сотрудников, которые были с нами в трудную минуту. Но сейчас 2021 год и я как руководитель компании могу сказать, что всем, кто был с нами в тот трудный период в 2020 году, мы существенно повысили заработную плату с начала этого года!

Здравствуйте! Мне удобнее было бы комментировать Ваш "лестный" отзыв, если бы я знал кому отвечаю... Давайте по порядку! Я не умею вести рабочий процесс? Какой именно можете уточнить? Впервые слышу такое о себе. Так же прошу уточнить, какие не реальные требования? Речь о выполнении ваших прямых рабочих обязанностей, за которые вы получаете заработную плату? Вы подписываете договор и в нем все указано и прописано черным по белому. Поэтому не нужно сочинять небылиц по поводу нереальных требований, но как говориться писать неправду людям не запретишь, поэтому вынужден отвечать, даже на такое...С памятью проблем у меня нет)), но тоже спасибо, за ваше мнение и критику, кто бы вы ни были. Чем дальше читаю, тем больше убеждаюсь что вы точно у нас никогда не работали, потому, что пишите, ну просто не впопад! По поводу главбуха, давайте начнем с того что она мне не жена и никогда ею не была! Откуда вы такое берете))? Комментировать этот бред и дальше, смысла не вижу, потому что очевидно, что очередной заказной отзыв от конкурентов, которые уже не знают чего и придумать и как полить грязью!

Добрый вечер, бывший работник. Если вы на самом деле бывший. От прочитанного выше я в легком шоке. Не верьте не одному слову, что написано выше! Это вранье, причем заказное вранье. Интернет сильная вещь, но в таких моментах даже и опасный. Скажу следующее, наши конкуренты работают против нас, судя по всему находят людей, платят им деньги. Эти самые люди пишут подобные гадости на честных и порядочных людей, поливая грязью и подрывая авторитет компании и руководства. Уважаем -ый/ая, постыдились бы писать гадости за деньги, лучше бы нашли себе нормальную работу и учились бы культуре, потому, что человек знающий такие слова и оскорбления комментирую: "её зовут быдло, для неё все тряпки," сам таковым и является!

Уважаемый аноним, после прохождения собеседования и анкетирования в течении 3-х рабочих дней рассматривается кандидатура потенциального сотрудника компании и если все хорошо, мы с радостью принимаем людей к себе на работу, если же вы по каким то причинам не проходите тесты и анкетирование, то увы, вас не берут. Такое бывает, да. Просто когда вас не берут, не нужно писать небылицы и фантазировать того, чего нет на самом деле. По поводу штрафов: без видимой причины никто и никого не штрафует тех сотрудников, которые нарушают правила договора компании, которые приходят на работу в нетрезвом состоянии, или систематически опаздывают без предупреждений вышестоящего руководства -наказывают в виде штрафа. Но извините, если этого не делать, то что же будет тогда происходить на работе? Вы пожалуйста задумайтесь! Каждый на работу будет приходить тогда, когда пожелает, да еще и винцо попивать на рабочем месте. Такие сотрудники в нашей компании не нужны. Если вы ответственный, трудолюбивый и порядочный человек, который ищет хорошую работу в Подольске, то мы ждем вас у себя в компании на собеседование. Успешным кандидатам высокие оклады+ премии от выработки!

Уважаемый аноним, вероятно, что вы меня с кем-то путаете. В нашей компании в договоре прописан пятидневный график работы, это действительно так. Бывают моменты когда клиенты компании, просят выполнить определенные виды работ, в ускоренном режиме и в такие моменты, штатным сотрудникам предлагается подработка со сверхурочными. Желающих всегда масса, сотрудники компании с удовольствием соглашались и соглашаются сами на подработку, когда им это предложено. Никто и никогда, никого не заставлял. Касаемо несоблюдения статей 303 и 309 - очень расплывчато написано, нет конкретики! Приведите пожалуйста пример, того, что именно было нарушено с моей стороны? Без видимой причины никто и никого не увольнял. Увольнения бывают в нашей компании, этого никто не скрывает, но увольняют тех сотрудников, которые нарушают правила договора компании, которые приходят на работу в нетрезвом состоянии, даже бывали случаи употребления спиртных напитков на рабочем месте. Такие сотрудники в нашей компании не нужны, увольняем безжалостно, потому что этому нет оправданий. Мы ответственная и серьезная компания, в которой нет места для подобных людей. А если вы ответственный, трудолюбивый и порядочный человек, который ищет хорошую работу в Подольске, то мы ждем вас у себя в компании на собеседование. Успешным кандидатам высокие оклады+ премии от выработки!

Не очень давно устроился, действительно рад был что взяли, а то из-за этой пандемии рабочие места сократилось много где. А здесь ещё и официально всё, есть отпускные, оплачиваются больничные. В общем, я считаю что повезло.

Из-за этого вируса очень много фирм позакрывались. Очень много людей остались на улице. Очень многим не выплатили даже того, что они заработали ранее. Наша компания развивается. Мы не только не закрылись, но ещё и периодически набирают новых сотрудников, так как компания развивается и расширяется. Своей компании желаю только процветания.

На любой работе есть свои плюсы и свои минусы, от этого никуда не уйти. Но в Арттелекоме для меня плюсов гораздо больше, и одним из таких курсов является своевременная зарплата - хорошая по уровню, если брать по региону, то она выше среднего.