Увидела вакансию продавца с графиком 2/2 по 12 часов. Обрадовалась, сейчас редко такой встретишь. Прибежала на собеседование в магазинчик в местном центральном ТЦ. Собеседование с директором прошло в коридоре ТЦ и заняло 10 минут. После чего у меня сразу забрали трудовую и назначили первый рабочий день. В назначенный день я вышла. Приступила к работе. Первое, что неприятно удивило, - это состояние подсобки. Малюсенькое помещение, оно же склад, оно же столовая, оно же хранилище для ведра и швабры, оно же раздевалка. Тут же сейф с деньгами, прямо рядом с микроволновкой... Никакого стола. Только 2 стула. Кушать на коленках. Такое отношение к работникам в первый раз встретила. На этом сюрпризы не закончились. Из беседы со своей напарницей узнала, что недобор по персоналу постоянный и по факту продавцы работают в графике никак не 2/2, а бывает и 5/1. Видимо, директору не выгодно брать ещё одного человека для полного комплекта, лучше себе в переработку записать, а по факту в сб и вс она отдыхает в любом случае, а девчонки впахивают. Напарница (не директор) показала мне файл с графиком на неделю, в котором у меня уже стояло 2-1-3. На второй день была поставка товара. Огромные коробки заняли половину магазина. Приемка проходила по бумажным накладным! И это в век 1С и ТСД! Про кассу я молчу вообще. Размена нет. Половину чеков продавцы почему-то вообще не пробивают... В свой единственный выходной сообщила директору Марине о том, что работать у них, к сожалению, не смогу, но три дня, как полагается на испытательном сроке, отработаю. Она подтвердила, что да, отработать надо. Трудовую, слава богу, вернули. А вот про з/п забыли. Обидно. Так как про трудовой договор в этой компании, видимо, вообще никто не знает, обращаться в инспекцию по труду я не могу. Ну, хоть предупредить кого-нибудь смогу. Не ходите туда. Там обманывают.

Работал в ООО "Ханли Хоум" в 2017-2018 годах: задерживают зарплату, постоянно объявляют о работе в выходные и государственные праздники (не считаясь с планами работника), которые не оплачивают дополнительно, оформляют в штат на минимальную оплату труда по Московской области, зарплату платят на свое усмотрение (отличную от той которую обещают), причем, каждый месяц работник не знает, сколько он получит, и об изменение вознаграждения за труд сообщают уже в день выплат, а не за раннее (как об изменении существенных условий труда). А самое обидное, что при увольнении всем выплачивают только официальную (белую) зарплату и еще стараются унизить как профессионала.

Магазин Горящих Путевок, г. Подольск, ул. Ватутина 81 Не советую работать в этой "организации! Цель и лозунг её: как можно больше с Вас получить- и как можно меньше Вам заплатить! Обман и негативное отношение к сотрудникам. Если хотите себе подобных "подарков"- Welcome.

Нет никаких условий труда. С оплатой полная лож. В дождь всё течёт как из ведра, и со всех щелей. Начальству на рабочих плевать. Приходиш на работу по прафессии о работаеш разнорабочим. Обещают 20000т но на дели этого нет. Первые два месятца платят а потом ссылаются что нет заказов.

Здравствуйте. Месяц отработала в центре красоты и здоровья (он же центр коррекции фигуры и веса) оператором. Работа оказалась психологически очень тяжелой, каждый раз приходилось выслушивать маты в свою сторону на другом конце провода. Но я решила терпеть, ведь всего за 4 часа в день платят 10тыс.рублей, ну а почему нет? Но вот совсем недавно я села за другой рабочий стол и увидела папку, которая называлась "фотки ДЕШЕЛИ". На тот момент я была уже наслышана об этой мошеннической организации. Открыв папку увидела множество других. Открыла одну, а там на каждой фотографии физиономия моей начальницы. "налюбовалась" и закрыла с мыслью: "куда я попала?! " женщины, работающие операторами тут уже около двух лет говорят, что зарплату тут почти не платят, если платят, но не всю положенную сумму, а тех, кто уволился просто кидают на деньги.. Теперь не знаю, что делать.

Доброе день! Хочу рассказать о СТРОИТЕЛЬНОЙ КАМПАНИИ 4286 зарегистрированной по адресу Московская область г. Подольск. Предлагают работу в разных регионах страны! Я работал в г. Калуге занимались строительством и ремонтом дорог! Так вот зарплату не выдают месяцами, трудовых договоров не выдают! Люди работают за спасибо! Не имейти дело с этой организацией не трате свое время и нервы! Потому что начальство там наглые безответственые морды!

Отношение начальства к работникам- сугубо потребительское. Ты должен! Не можешь- начинается травля штрафами, недовыплатами. Если ты не продал установленную норму установленных дорогих препаратов- штраф. Ну а если в мою смену бабушки и дедушки и у меня не хватает наглости впихивать им дорогое лекарство, вместо дешевого аналога. Не смогла- штраф, но если ты не можешь несколько раз подряд- то урезается и зарплата. Хотя она не белая, а в конвертах часть большую платят, и ее не выплачивают вовремя - и задержки это норма. Что такое соцпакет - мы толком не знали, больничный за почти год работы взяла один раз, так больничные получила с той суммы, с которой платят налоги, получилось порядка 3 тысяч за 1,5 недели. совсем смешная сумма. И если заведующая, по крайней мере у нас в аптеке- адекватный человек, то приезжающие из головного офиса- просто ведут себя как царьки на плантации. Я понимаю, что мы их работники, но зачем так же себя вести- настолько невоспитанно, высокомерно и по-хамски? Мы наемные работники, а не рабы на плантации. Меня хватило меньше , чем на год. И не я одна такая. Текучка такая, что они уже на работу без регистрации стали брать, а грузчика вообще гастарбайтера, скоро там одни такие и будут работать. Если вам надо почувствовать себя последним человеком, постоянно врать покупателям, не получать нормальные выплаты в ПФ- то тогда вам сюда, а я нашла нормальную работу, где платят и с уважением относятся к работникам

Хочу предостеречь всех, кто захочет устроиться в бухгалтерию "Галактики" п. Сельхозтехника. Главный бухгалтер - это что то непередаваемое. Кричать и [censored] подчиненных - это норма. Поэтому в ее отделе долго не задерживаются. А руководитель наивно думает, что никто не умеет работать. Так что обходите эту контору стороной.

Хамство начальств, трусы и подставщики, у них всегда рабочий виноват. При увольнении недоплачивают, а работающим отпуск и больничный невыплачивают, если болеиш кагда людей нехватает, заставляют увольнятся, вошем быдлы, никагда неходите в прометей или краснобелый, пожелеете.

Как это было познавательно. Я узнал что например Галицкий говорил такую фразу: "я богат не потому что много зарабатываю, а потому что не плачу за то, что могу не платить". Или фраза супервайзера из г. Подольск Татьяны Альбертовны: "чем более вы умные, тем меньше шансов у вас вырасти в компании - ваша задача сидеть поддакивать и слушать руководство. Умным здесь дороги нет наверх вас туда не пропустят чтоб не создавать конкуренции. " А потому в этой компании в лучшие годы был период стагнации руководства, а кризисные приобрел явный статус прямой деградации. Ну что собственно можно сказать о компании: у вас будет сдельно-премиальная оплата труда. По простому Вам пообещают зп в размере 35 тыр как продавцу, 50 как товароведу и 80 как директору. Но есть ряд интересных особенностей - вы никогда не получите указанную зп, потому что вам, вашему руководству и руководству вашего руководства нужно будет выполнить множество различных требований для начисления полной премии, то есть вы с большей вероятностью сможете укусить свой локоть одновременно шевеля ушами и при этом исполняя ламбаду покручивая в попе карандаш восьмеркой левой ногой, чем выполнить требования данной конторы для получения премии. Зарплата у вас по договору будет 4400 рублей - прописью четыре тысячи четыреста - а остальное премия. Причем неважно в каком регионе вы находитесь - в Москве, Питере или Мухосранске. Никогда не выходите на подработки - ибо логика компании гласит - перерабатывает - значит нужны деньги - нужны деньги значит не уволится - не уволится значит можно не платить. Сразу готовить деньги - ибо только в коллективе Тандер вы сможете познать неповторимые ощущения что когда вы приходите на работу то платят не вам, а платите вы! Вот только список возможных выплат. Продавец: естественно просрок покупаете вы (готовьтесь есть тухляк), общественникам тоже платите вы (везде их шлют нах, но в магните есть горячая линия которая превыше даже ВВП), по правилам компании вы не имеете право задерживать воров, но снова платите вы и т.д. Товароведы: это отдельная история. За недостачу товара платит товаровед и директор, но одним тяжело осилить (продавцы по идее не отвечают за недостачу товара) потому подключают продавцов, за недостачу по документам в сейфе отвечает товаровед, хотя часто бухгалтерия корректирует суммы по программе в своих непонятных интересах, а потому по бумагам все ровно, но [censored] электронно ты неправ. Еще товаровед пашет как лошадь - в 7. 30 открывает магазин в 23. 00 закрывает, но ставят ему ровно 12 часов рабочего дня - в [censored] нет переработок! А еще товаровед выполняет работу старшего кассира, приемщика товара, администратора, товароведа и козла отпущения. Например с РЦ (распределительный центр) прислали ящик дорогих нектаринов с легкой душой водрузив на эти нежные плоды ящик водки Тяпница. Как вы думаете на кого повесят раздавленные нектарины? Или, например, сотрудник РЦ обуреваемый желанием потушить пожар своей истерзанной души, которая требовала продолжения бурных излияний, проделал небольшую дырочку в бутылке с дорогим коньяком и, на время угомонил свою истерзанную душу, но принес материальный ущерб магазину, в который пришла пустая бутылка. Директор магазина. Исходя из логики компании - это супергерой. По идее он должен лично следить за каждым продавцом, исправлять ошибки товароведа, снимать упущенные просроки продавцами, помогать выкладывать товар, проводить выборочную инвентаризацию (причем за час до открытия, либо за час после закрытия, либо при минимальном количестве клиентов), при срабатывании сигнализации выезжать в любое время дня недели лично на объект. И это далеко не полный перечень умений директора. Я не видел должностную инструкцию директора, но возможно там есть следующие пункты: стрелять с двух рук в прыжке, воскрешать мертвых, пилотировать Боинг, рвать пасть льву, спорить с Эммануилом Кантом о смысле бытия. Дальше я ухожу к следующему начальствующему субъекту - супервайзер. Он (она) как бы директор над директорами, но его надобность настолько же обоснованна как машине пятое колесо или человеку третья нога. Пользы мало - геморроя много. Главная задача супера это дое***ся до чего либо. Степень и количество дое****ний зависит от личных взаимоотношений. Еще в функции супера входит оценка деятельности магазина, но не на основании финансовых показателей, а на основании, ну например покупатель выкинул окурок в урну, но не попал в нее. Если у вас все хорошо с супером ну значит бывает, а если плохо, то почему не следим за прилегающий к магазину территорией. Мало директору с двух рук стрелять еще и территорию надо осматривать успевать. Функции данных персов мне до конца не ясны, но осмелюсь предположить что это некие чепики правосудия для директоров, которые и так супергерои. Дальше входим в непознанное. Стоило бы озаглавить эту главу фантастические твари и где они обитают по примеру недавнего кино. НОП (начальник отдела продаж) информация об этом виде руководителей крайне скупа, но известно что дое***ся они круче суперов и имеют нездоровую тягу к бананам, а отдельные представители к гипертрофированным свисткам своих сексуальных партнерш. Далее есть директор направления - он как синхрофазатрон, кто это, что это я фиг его знаю но звучит солидно. На этом моя краткая обзорная экскурсия касательно иерархии АО Тандер подошла к концу.

Проработав_около_полугода_киоскером, я_отдала_все_накопленные_деньги_и_осталась_ещё_и_должна, вследствие_неграмотного_ведения_администратором, _финансовой_отчётности_заполнения_товарных_накладных. _Ревизия_в_киоске_проводится_ревизором_в_присутствии_киоскерови_администратора, и вот_в результате_ревизии, _даже, не приступив_работать_в_данном_киоске, мне_сказали, _что_я_должна_уже_23. 000 RUR. Так что у кого есть лишние_деньги приходите работать_киоскером_в_данную_контору.

Одна из мелких компаний которой руководит Зайка Константин Евгеньевич, (ранее Боловинцев Константин). Вторая компания называется Технологии безопасности. Как уже писали ранее - директор(по бумагам технический директор, генеральный его жена) жулик и обманщик. Все техники, с которыми я успел пообщаться за 3.5 месяца работы, жаловались на недоплату денег, текучка кадров ужасная. Все заказчики удивляются, что это за компания, техники меняются чуть ли не каждый месяц и так же не довольны общением с техдиректором. Он им наобещает в три короба, а потом трубку не берет. Обещает он чуть ли не золотые горы, а по факту чистая ЗП в компании 8000, люди оформлены на 4-х часовой рабочий день. ЗП постоянно задерживают, даже официальную часть, не говоря уже про неофициальную, которую постоянно приходилось выбивать. С мая месяца дела в компании совсем плохи, даже копейки официальной части не могут нормально выплачивать. Последние положительные отзывы за июнь месяц заказные, в дикрет никто не уходил. Короче держитесь от этой и других компаний в которых руководят Зайки подальше.

Ни в коем случае не идете работать в Декопласт. Самый отвратительный и лживый работодатель с которым я сталкивалась. После выхода из декрета не сохраняют место и заставили уволиться. Обманывают с зарплатой. Вся зарплата черная и задерживают на несколько месяцев. Директора самодуры и не платят даже своим поставщикам.

Работаю в глории джина недавно, тритий месяц пошёл, с каждым месяцем управляющая магазина в тц галерея хамеет по отношению к персоналу, позволяет себе оставлять работников после 22: 00 на неопределённое время, так же запрещает выходить в туалет более 1 раза за смену, если успеваешь выйти ещё раз на обеде это счастье, говорит носить памперсы, если сотрудник плохо себя чувствует не обращает на это внимания и заставляет носится как угарелую по залу. Был у меня случай когда я не успевала убрать на зоне, попросила у управляющей кого нибудь в помощи на что она ответила сама справишься, это при том, что на остальных зонах было по несколько девочек, в общем эмоции резко негативные, в качестве покупателя все смотрится очень даже хорошо, а в качестве работника полное [censored] а не работа.

Директор довлатов сергей васильевич-Главный Буржуй Вор и Мошенник. Бухгалтер ирина владимировна его жена -Воровка Мошенница Бригадиры максименков сергей и крысов александр- лжецы и кидоки, но помельче. Их Соски, алкоголички и просто их собачонки - бригадирши татьяна и герболович наталья. В общем старые песни о главном: зарплаты не платят, резко начиная играть в прятки после того как вы честно отработав вахту, благополучно отчалите домой. Начинается эта вакханалия с устройства на работу через левое агентство Лина групп на марксистской 10 оф. 403. (может уже переназвано) где начинается поток из лживых рассказов что у них договор оформляет начальство на обьекте, двухразовое питание, расчет с 5-го по 10-е, стирка в общаге бесплатная и тд и тп. Ни договора ни зарплаты не увидите. Обмануто на момент моей вахты более десятка человек в то числе и несовершеннолетних. Главный Буржуй уже проходил в суде в 2016 по делу о невыплате зарплаты и обосравшись отдал деньги сотруднице еще при получении повестки. Люди, кто попал и пострадал от этих мразей, не молчите, не бойтесь и не ленитесь обращатся в соответсвующие инстанции - инспекцию по труду, прокуратуру следственный комитет либо суд. Неважно есть ли ТД или нет или какое у вас граждантсво. Накрайняк пишите жалобу на сайт Онлайнинспекция. Рф это официально. Все данные об ООО Патриот групп в свободном доступе в интернете. Общага Подольск ул. Северная 9а.