нет

одна из старейших компаний на рынке

Начинала работать в компании с момента её основания. Сначала сказали, что будет зарплата 20000 рублей, после собеседования пригласили и объяснили, что за будет 11000 остальное в виде бонусов от сдело, за всю работу не сделала ни одной сделки, нашла работу с зарплатой 25000 и уводилась. В целом все позитивно, думаю, что трудности больше были у меня. Делать звонки, назначать встречи, размещать рекламу. Все шло к сделкам, но из не было:( Наверное работа агента не для меня. Ребята, кто закрывал что то не жаловались, расчёт вёлся справедливо. Коллектив бодрый и весёлый. напрягало то, что руководство постоянно что то внедряло новое, то срм, то сайты новые, то телефония, в общем контроль жёсткий в работе, поэтому подумайте, прежде чем идти туда, особо не забалуешь.

Расскажу как работают в некоторых компаниях.
Пример: Компания по монтажу лифтов.
В компании работают сотрудники в возрасте хорошо за 60 лет.
Компьютеры с 500 мб оперативной памяти на win xp. Открыть даже Word документ проблема.
Множество долгов. Сотрудники с мая не получали зп.
Поступает заявка на обслуживание более 1000 лифтов они отказываются -Нам не выгодно, для этого нужно нанимать лифтёров!
Отсутствие системы/стандартов. Поступает заявка на монтаж/демонтаж лифта, главный инженер отсылает КП на 5млн, директор по маркетингу на 3млн.
Бардак. Секретарь 2 недели трясёт картридж от принтера, затем уходит в отпуск и мы находим 2 новых, упаковнных картриджа.
Сроки по сдачам объектов заказчикам запущены, деньги приходят и уходят по принципу где дыра там затыкаем.
Вот, в ЛидманБрокерс всё не так :). Андрей создаёт системный подход в работе. В этой системе четко видна эффективность конкретного работника и измеряется она в прибыли которую он принёс для компании.
Хотите научиться работать системно с использованием современных технологий контроля рабочих процессов? -Вам в ЛидманБрокерс!

Являясь директором магазина, функции не доверяются, все делает офис, заместитель директора по торговле Удодов, безграмотный, невоспитанный, неадекватный руководитель! План магазина постоянно корректируется, если провенился или спорил с начальством, зарплата сразу режется! Кроме нарушения ТК РФ шестидневная рабочая неделя, единственный выходной понедельник, затрахают звонками! Вебкамера у дирекции по торговле, слежка за ценниками и персоналом! За ворами никто не может проследить, действительно, коллектив платит и пусть платит!!!!

Работаю водителем в ООО РесурсТранс (Самарский филиал). Работа не скучная, коллектив хороший, людей вожу адекватных и спокойных. Работаю на новой машине, так что с поломками проблем не возникает, топливо расходуется по нормативам. За год ни разу не лишили премии (у нас такое вообще редкость), начальство слушает и слышит подчиненных. Фирму к сотрудничеству рекомендую.

Самое отвратительное и лживое по своей сущности руководство здесь постоянно кидает на деньги и сотрудников и партнеров есть там такой Григорий совсем не понятно как он попал на руководящую должность более лживого и жадного человека трудно найти если его не заменят на более профессионального и порядочного человека то у этой компании нет будущего .Если кому нужны неприятности и испорченные нервы Добро пожаловать на стк конструкцию !

Руководитель Лутай Артем Владимирович, не соответствует своей должности. Не умеет распределять работу, в договоре прописан 5ти дневный график работы, но в итоге могут и в ночь отправить и без выходных вообще работать. Эти часы оплачиваются так же обычно. Не соблюдает правила статьи 303 и 309. Увольняет без видимой причины, и без записи в трудовой еще и угрожая статьей в трудовой. Не уважение полное к сотрудникам.

Коммерческий директор Акопян Андраник Арташович - самодур. По утрам приходя на работу никогда не знаешь что сегодняшний день принесет. И его буйной фантазии нет предела, когда начинаешь слушать тот бред который он несет срочно хочется обратиться к психиатру что б убедиться что это он страдает психическим расстройством, а не ты.
Так что кто хочет побывать в цирке, а не солидной компани "ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ"!!!!

С МТС у меня интересная история. Был их абонентов и был не доволен. Дорогая и некачественная при этом связь. Но, голод не тетка, когда понадобилась срочно менять работу, лучшей вакансии, чем в салон МТС, как тогда показалось, не было.
Отмучился на обучении (иначе чем мучением их тренинги не назовешь). Но обучение все равно штука проходящая, а вот работа….работа явно не мотивировала к развитию. Сам себе думал сначала, что хоть МТС мне не по душе, так хоть продажные навыки отточу. Но не тут то было. Продавать нас все больше толкали разные дополнительные и ненужные услуги. Каждому покупателю стартового пакета, телефона и даже батареек требовали их навязывать.
С таким успехом, если бы я хотел продавать людям ненужные товары и услуги, я мог бы пойти в сетевой маркетинг. Да и с деньгами все пошло не так как обещали первоначально. После каждого переучета постоянно находятся недостачи и эту разницу списывают из наших премий, еще штрафуют за невыполнение планов. Как раз по продаже этих ненужных услуг. Поэтому сейчас ищу замену этой работе очень активно.

Работодатель обманщик! Отработал три месяца на доставке, обещали хорошие деньги, не заплатили ни копейки! Не ходите к ним работать!!!!! При первом визите дали трудовой договор, в котором даже не взяли реквизиты для перечисления заработной платы! через 3 месяца запросил повторно договор у них, т.к. свой потерял, договор уже оказался не трудовой, а оказания услуг! Они обманывают людей!

Данная организация самая коварная и опасная для сотрудничества по всему московскому региону. Отношение к поставщикам и партнерам отвратительное, катастрофические задолженности... Не выполняют свои обещания и обязательства. В общем в руководстве жаднейший человек, за каждую копейку удавиться.

Фирма ужасная, с зп обманывают, начальство несерьёзное, стажировок нет, хотят чтобы сразу приступили к работе, а это ну просто невозможно, бегаешь у них как 6-ка, не идите туда работать!!! Ничего хорошего там вам не дадут только отработав 2 недели попрощаются!!! В общем контора отстой, враньё на 1 месте...

Сегодня уже 2 февраля 2016 года,а заработная плата не выплачивается с октября 2015 года!На каждые обращения сотрудников о зарплате-генеральный директор компании отвечает несбыточными обещаниями!На новогодние праздники не был издан приказ о выходе на работу и сотрудники не были оповещены об этом(т.е.бесплатная работа).Когда работники компании вышли на работу после новогодних праздников,их в приказном порядке не допускали на рабочие места,пока они не напишут объяснительные о невыходе на работу в праздничные дни,которые должны оплачиваться в другом размере!!!