Я в этой компании работаю недавно, так что сложно объективно оценивать. С коллективом все складывается неплохо, коллеги общительные и открытые. Начальство хоть и требовательное, но справедливое. З/п устраивает, обещают больше, главное желание работать и зарабатывать. К тому же, так удачно сложилось, работа находится в буквально шаговой доступности от дома.

Как это было познавательно. Я узнал что например Галицкий говорил такую фразу: "я богат не потому что много зарабатываю, а потому что не плачу за то, что могу не платить". Или фраза супервайзера из г. Подольск Татьяны Альбертовны: "чем более вы умные, тем меньше шансов у вас вырасти в компании - ваша задача сидеть поддакивать и слушать руководство. Умным здесь дороги нет наверх вас туда не пропустят чтоб не создавать конкуренции. " А потому в этой компании в лучшие годы был период стагнации руководства, а кризисные приобрел явный статус прямой деградации. Ну что собственно можно сказать о компании: у вас будет сдельно-премиальная оплата труда. По простому Вам пообещают зп в размере 35 тыр как продавцу, 50 как товароведу и 80 как директору. Но есть ряд интересных особенностей - вы никогда не получите указанную зп, потому что вам, вашему руководству и руководству вашего руководства нужно будет выполнить множество различных требований для начисления полной премии, то есть вы с большей вероятностью сможете укусить свой локоть одновременно шевеля ушами и при этом исполняя ламбаду покручивая в попе карандаш восьмеркой левой ногой, чем выполнить требования данной конторы для получения премии. Зарплата у вас по договору будет 4400 рублей - прописью четыре тысячи четыреста - а остальное премия. Причем неважно в каком регионе вы находитесь - в Москве, Питере или Мухосранске. Никогда не выходите на подработки - ибо логика компании гласит - перерабатывает - значит нужны деньги - нужны деньги значит не уволится - не уволится значит можно не платить. Сразу готовить деньги - ибо только в коллективе Тандер вы сможете познать неповторимые ощущения что когда вы приходите на работу то платят не вам, а платите вы! Вот только список возможных выплат. Продавец: естественно просрок покупаете вы (готовьтесь есть тухляк), общественникам тоже платите вы (везде их шлют нах, но в магните есть горячая линия которая превыше даже ВВП), по правилам компании вы не имеете право задерживать воров, но снова платите вы и т.д. Товароведы: это отдельная история. За недостачу товара платит товаровед и директор, но одним тяжело осилить (продавцы по идее не отвечают за недостачу товара) потому подключают продавцов, за недостачу по документам в сейфе отвечает товаровед, хотя часто бухгалтерия корректирует суммы по программе в своих непонятных интересах, а потому по бумагам все ровно, но [censored] электронно ты неправ. Еще товаровед пашет как лошадь - в 7. 30 открывает магазин в 23. 00 закрывает, но ставят ему ровно 12 часов рабочего дня - в [censored] нет переработок! А еще товаровед выполняет работу старшего кассира, приемщика товара, администратора, товароведа и козла отпущения. Например с РЦ (распределительный центр) прислали ящик дорогих нектаринов с легкой душой водрузив на эти нежные плоды ящик водки Тяпница. Как вы думаете на кого повесят раздавленные нектарины? Или, например, сотрудник РЦ обуреваемый желанием потушить пожар своей истерзанной души, которая требовала продолжения бурных излияний, проделал небольшую дырочку в бутылке с дорогим коньяком и, на время угомонил свою истерзанную душу, но принес материальный ущерб магазину, в который пришла пустая бутылка. Директор магазина. Исходя из логики компании - это супергерой. По идее он должен лично следить за каждым продавцом, исправлять ошибки товароведа, снимать упущенные просроки продавцами, помогать выкладывать товар, проводить выборочную инвентаризацию (причем за час до открытия, либо за час после закрытия, либо при минимальном количестве клиентов), при срабатывании сигнализации выезжать в любое время дня недели лично на объект. И это далеко не полный перечень умений директора. Я не видел должностную инструкцию директора, но возможно там есть следующие пункты: стрелять с двух рук в прыжке, воскрешать мертвых, пилотировать Боинг, рвать пасть льву, спорить с Эммануилом Кантом о смысле бытия. Дальше я ухожу к следующему начальствующему субъекту - супервайзер. Он (она) как бы директор над директорами, но его надобность настолько же обоснованна как машине пятое колесо или человеку третья нога. Пользы мало - геморроя много. Главная задача супера это дое***ся до чего либо. Степень и количество дое****ний зависит от личных взаимоотношений. Еще в функции супера входит оценка деятельности магазина, но не на основании финансовых показателей, а на основании, ну например покупатель выкинул окурок в урну, но не попал в нее. Если у вас все хорошо с супером ну значит бывает, а если плохо, то почему не следим за прилегающий к магазину территорией. Мало директору с двух рук стрелять еще и территорию надо осматривать успевать. Функции данных персов мне до конца не ясны, но осмелюсь предположить что это некие чепики правосудия для директоров, которые и так супергерои. Дальше входим в непознанное. Стоило бы озаглавить эту главу фантастические твари и где они обитают по примеру недавнего кино. НОП (начальник отдела продаж) информация об этом виде руководителей крайне скупа, но известно что дое***ся они круче суперов и имеют нездоровую тягу к бананам, а отдельные представители к гипертрофированным свисткам своих сексуальных партнерш. Далее есть директор направления - он как синхрофазатрон, кто это, что это я фиг его знаю но звучит солидно. На этом моя краткая обзорная экскурсия касательно иерархии АО Тандер подошла к концу.

Опыт работы в данной компании свелся собственно к двум этапам - это трудоустройство и экскурсия. Что сразу натолкнуло на нехорошие мысли это стабильное наличие вакансий, а оформило данные мысли в некий скепсис примерно равное наличие соискателей и людей желающих уволится. Далее после оформления анкеты рекрутер, не задавая вопросов касательно моей прошлой рабочей деятельности заявил, что со мной свяжутся в в течении трех дней. Позже я выяснил что предпочтение в приеме а работу отдаются приезжим, каковым я и являлся, т.к. в компании обещают платить более чем шикарную сдельно-премиальную зарплату, однако по факту ее получить не реально в силу того, что большую часть зарплаты съедают штрафы, в основе своей надуманные. Мне достаточно было просто получить перечень штрафов чтобы понять - беги от сюда беги. P.S. Местных предпочитают не брать, т.к. по словам наставника с ними могут проблемы из-за зп.

Хороший коллектив, очень доброжелательный. Зарплату всю выплачивают. Хорошие руководители. Реальная возможность карьерного роста.

невыплата з/п неадекватное отношение к рабочему процессу

Не выплата зарплаты. Договариваешся на 50 - 85тыс. Получаешь 7 - 10тыс ежемесячные авансы. При увольнении начальство иммитирует бешенство: как плохо ты работал последние 3 мес. И вообще ни чего не платит. Все выплаты в черную. Жаловаться не куда. Заставляет сотрудников писать сюда положительно отзыв. Но большинство написавший положительно отзывы в компании уже не работают.

Конечно, коллектив хороший, начальники тоже, все дружные, делают поблажки, на некоторые штрафы закрывают глаза. Но менеджеры... За всякую мелочь им звони, не позвонил-угрожают штрафом. Валта лижет зад своим клиентам чрезмерно. Отсюда эксплуатация работников. Работаешь по 14 часов 5 дней в неделю без оплаты переработок, герасимом, который на все согласен. Водители, которые работают по 14 часов получают столько же, как и те водители, которые работают по 6-7 часов в день. С распределением маршрута там беда. В общем, не те это деньги, за которые столько придется пахать.

Удостоился чести поработать в таком чудо-месте как ООО «ППК Диком», сайт: ppkdikom.ru, Адрес МО г. Подольск ул., Лобачёва 6 "Аккумуляторный завод". Обратите внимание, на сайте нет главного адреса завода, только филиалы!!! Весь завод «чёрный», все зарплаты в конвертах, без оформления по ТК, один обман. И всем этим рабовладением заведует такое существо как Килис и его соучредитель. Рыба гниёт с головы и весь беспредел идёт оттуда. Феодал Килис и его команда творят, что хотят.
Плюсы - бесплатное питание и спортзал
Минусы - нет трудового договора, так что могут дать под зад в любое время и не заплатить денег, по велению рабовладельца Килиса, ужасные условия для работы, обманывают с зарплатой плюс постоянные задержки.
Да и сама продукция данного завода оставляет желать лучшего. Весь дизайн сплагиачен у других фирм и по качеству исполнения очень халтурно.
Итог, завод ООО «ППК Диком» отвратительное место, один обман, не советую туда идти, но если приспичило и нужны деньги то … думайте сами.

Проходите мимо этой конторы, в которой вас ждет только серая зарплата и сотрудники-быдло, во главе с неврастениками-неудачниками. Денег не заработаете, а вот нервы потратите. При этом, вас будут понуждать создать ИП и работать с ними через свое ИП (без оплаты больничных и отпускных), оплачивая из своей так называемой зарплаты еще и услуги местной неадекватной бухгалтерши.

Работаю диспетчером РесурсТранс в г.Челябинск. Очень рада, что год назад устроилась сюда: довольна условиями труда и его оплаты, идет трудовой стаж, график мне подходит. Надеюсь, буду работать здесь и дальше.

Очень хорошая компания, на их сайте я купил стеклянный стол, если что вот номер телефона +7(499)381-20-01 компании

Проработал на заводе 6 лет. Очень хороший период в моей жизни. Завод на достаточно высоком уровне оснащения, техника в большинстве своем современная. Руководство дает возможности для продуктивной работы, видно, что они заинтересованы в процветании завода, а не просто в том, чтобы срубить бабла. Зарплата хорошая и всегда вовремя, за 6 лет задержек не помню. В общем работать можно и нужно. Единственный минус если живешь в Москве, то достаточно долгая дорога выходит.

Работаю уже полгода, очень доволен. Меня радует отношение к молодым, опытные профессионалы всегда готовы помочь и обучить, подсказать, никаких наездов если ты не умеешь чего-либо. Зарплата хорошая, платят своевременно. Единственный минус приходится много времени тратить на дорогу, это конечно напрягает, но перспективы карьерного роста это покрывают.

завод у нас хороший, очень активно работает, есть заказы, без дела не сидим. социальный пакет предоставляется весь без проблем, можно и в санаторий поехать если очень хочется. на заводе все дополнительные службы работают хорошо, кормят прекрасно, все хвалят. только вот пропускной пункт у нас звери! даже электронную книгу не разрешают пронести, а это ведь даже не ноутбук! ну и фотографировать понятно нельзя. все для безопасности.

Завод хороший, заказы есть. Вроде как жаловаться не на что. Но вот на счет карьерного роста я совсем не уверен. Скорее всего расти здесь у меня не получится. Как хороший старт - это да. В целом все неплохо. Отрасль перспективная, и зарплаты приличные. Но опять же из Москвы каждый день ездить мне очень неудобно. Посмотрим, может быть куда-то и перейду.